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Quais as vantagens do Cartão Consignado para a Empresa?

Colaboradores fidelizados; Otimizações processuais; Ação de Responsabilidade Social; Ganho de produtividade; Integração de múltiplos benefícios; Alocação de recursos para outras atividades; Isenção de custo para a empresa, apenas TM - Tarifa de Manutenção, paga pelo colaborador somente no mês que utilizar o cartão;

Quais as vantagens do Cartão Consignado para o Colaborador?

Evita o endividamento; Antecipação Salarial; Acesso ao crédito mesmo com restrições no SPC/Serasa; Segurança familiar e qualidade de vida.

O que fazer para obter o Cartão Consignado para meus Colaboradores?

É necessário que sua empresa seja cadastrada ao Sistema Sorocred Vale. Solicite a visita de um representante com nossa Central de Atendimento pelo telefone 0800 773 66 60.

Quais as vantagens do Cartão de Benefício para a Empresa?

Agilidade e praticidade no trabalho para a distribuição do beneficio; Gestão do beneficio com necessidade da presença física do funcionário, para garantia de segurança; Disponibilidade de crédito, de acordo com valores e periodicidade estipulados pela empresa; Eliminação dos riscos com sinistro no processo de entrega dos valores aos funcionários; Não incidência de encargos sociais; Não há a necessidade de fazer a devolução dos vales vencidos.

Quais são as vantagens do Cartão de Benefício para o Colaborador?

Eliminação dos contravales; Ampla rede de estabelecimentos credenciados; Segurança nas transações; Reposição do cartão, em caso de perda ou roubo; Consulta de saldo; Maior flexibilidade na escolha do local para o consumo de refeições prontas e/ou aquisição de gêneros alimentícios, permitindo acesso às eventuais promoções oferecidas pela rede afiliada.

Qual a diferença entre Cartão Consignado e Cartão de Benefício?

Cartão Consignado: é um cartão de crédito concedido pela empresa ao colaborador, com limite de compras de até 30% sobre o salário com o diferencial de débito em folha de pagamento. Cartão de Benefício: é um cartão de débito concedido pela empresa ao colaborador como forma de benefício para compra de refeições prontas e/ou gêneros alimentícios. O valor do crédito é estipulado pela Empresa que poderá optar entre os produtos Cartão Refeição ou Alimentação.

Qual o prazo para entrega dos Cartões de Benefícios?

Quando na modalidade de pagamento Pré-Pago, o prazo será de até 7(sete) dias úteis, contado a partir do reconhecimento do pagamento. Quando na modalidade de pagamento Pós-Pago, o prazo será de até 7(sete) dias úteis contado da confirmação do pedido.

Qual o prazo para liberação do crédito nos Cartões de Benefícios?

Quando na modalidade de pagamento Pré-Pago, o prazo será de 1(um) dia útil para liberação do saldo, a partir do reconhecimento do pagamento. Quando na modalidade de pagamento Pós-Pago, o prazo será de 1(um) dia útil para liberação do saldo, a partir da confirmação do pedido ou data agendada no pedido.